À titre de membre du personnel d’encadrement, tu auras à gérer l’ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et techniques sous ta responsabilité. Tu assureras la qualité, la complémentarité et la continuité de l’offre de service ainsi que l’atteinte des cibles fixées, tout en maintenant un climat de travail respectueux, caractérisé par l’entraide et une attitude positive.

Lieux de travail

• Plusieurs possibilités sur tout le territoire lanaudois (centres hospitaliers, centres de réadaptation, CLSC, CHSLD, etc.).

Avantages

• Programme d’accueil personnalisé.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Programme d'accompagnement professionnel.
• Programme de développement des compétences individualisé.
• Remboursement des frais de scolarité pour les programmes universitaires.
• Possibilité d’avancement de carrière.
• Programme de relève de cadres et programme national de développement des leaders pour les cadres supérieurs.
• Salaire avantageux.
• 6 semaines de vacances par année après un an de service.
• 13 congés fériés, dont 2 mobiles et congés sociaux.
• Régime d’assurances collectives, régime de retraite à prestations déterminées (RRPE), etc.
• Secteurs d’emploi variés.
• Accès facilement à une place de stationnement.

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.
• Maîtrise un atout.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activité couvert par le poste.
• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans.
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

   

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